HR Management
Entscheidung für Interim Management
Mit einem Interim Manager decken Sie schnell und gezielt Ihren Personalbedarf ab und zwar nur so lange und in dem Umfang wie nötig, ohne weitere Verpflichtung. Entscheidend ist, dass beide Parteien ein klares Bild von der Aufgabenstellung haben. In einem ausführlichen Gespräch klären wir, ob Ihre Anforderungen mit meinen Fähigkeiten übereinstimmen und ob wir zusammen passen. Nach Ihrer Entscheidung kann mein Einsatz bei Ihnen unmittelbar starten.
Vielseitigkeit und Flexibilität für Ihre Personalthemen
HR Manager, Business Partner, Projektsupport oder Consultant – durch meine langjährige Erfahrung bin ich vielseitig einsetzbar, auch in internationalem Umfeld. Kurze Einarbeitungszeiten und hohe Dienstleistungsorientierung lassen auch ad-hoc Einsätze zu, wenn mal „Not am Mann“ ist. Sich schnell zurecht finden, Themen auf den Punkt bringen und Lösungen präsentieren, um Entscheidendes in kurzer Zeit zu bewegen, das können Sie erwarten.
Mehrwert für Ihr Unternehmen
Als besonderes „add-on“ stellt sich meine Erfahrung als HR Manager in Kombination zu meiner Qualifikation als Business Coach heraus. Als Externer habe ich den nötigen Abstand zu internen Themen und die richtige Expertise, um wertvolle Unterstützung bei kritischen und herausfordernden Themen zu leisten, individuell oder im Team.
Training
Moderation
Supervision
Wie effizient und zielgerichtet Trainings, Workshops und Meetings ablaufen, hängt stark von der Konzeption und Moderation ab. Zielgenau strukturiert, erfolgsorientiert, praxisrelevant und am besten alles aus einer Hand. Lassen Sie uns über Ihren individuellen Bedarf sprechen.
Schwerpunkt: Lösungsfokussiertes Arbeiten mit Teams und Organisationen:
Seminare
Entwickeln Sie Ihre Coaching-Kompetenz und qualifizieren Sie sich in diesen Workshops. Erleben Sie, wie Sie mit der Anwendung einfacher Coaching-Methoden und verändertem Blick auf die Dinge zur
